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集團董事長譚建華一(yī)行來我(wǒ)司開(kāi)展 “促進步謀發展”專題座談會

日期：2021-01-08 來源： 湖南智远电子商务有限公司

1月6日下(xià)午，在步入小(xiǎo)寒的湘江河畔，發展集團高聳入雲的新辦公樓裏，集團黨委書(shū)記、董事長譚建華，黨委副書(shū)記、董事李一(yī)輝，集團工(gōng)會主席、人力資(zī)源部部長王興吾，集團辦公室主任張翺翔來我(wǒ)司調研，爲湖湘商(shāng)貿公司的發展把脈，謀劃美好未來。

調研會議中(zhōng)，公司總裁趙向陽首先對公司實體(tǐ)項目現狀進行了彙報。公司副總裁方光輝、黃冠銀、各部門、子公司負責人代表及本部全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)對公司未來發展提出了意見和建議。譚建華董事長一(yī)行認真聽(tīng)取公司領導和幹部員(yuán)工(gōng)的彙報，對公司上下(xià)齊心協力、共謀發展的艱苦付出與堅定信心表示肯定、贊賞。

對公司員(yuán)工(gōng)提出的建議和要求，譚建華董事長給出了“四點回應”：一(yī)是2021年公司要快速回籠資(zī)金，集團會給予充分(fēn)的信心，希望有明顯成效；二是所有幹部職工(gōng)對工(gōng)作要盡心盡力，以質量效益論英雄；三是所有幹部職工(gōng)要相信事在人爲，要加強學習、齊心協力、克服困難、勇于實踐；四是對于大(dà)家公認的作出貢獻、創造效益、解決專業難題、有專業成就者，可以給予獎勵或晉升通道。
對我(wǒ)司2021年的工(gōng)作，譚建華董事長重點強調了“三項要求”：一(yī)是大(dà)幅度回籠資(zī)金；二是對于降本增效要作出更強更具體(tǐ)的措施，要有更嚴格的考核，每位職工(gōng)要明确自己的工(gōng)作職責；三是要積極拓展新業務，以一(yī)年比一(yī)年強作爲目标。

爲了進一(yī)步提升公司員(yuán)工(gōng)的思想作風、個人素質和紀律觀念，譚建華董事長語重心長地提出了幹部職工(gōng)應遵循的“四講”：一(yī)是講政治，要傳播正能量，不能說的話(huà)不說；二是講奉獻，凡事不要斤斤計較，要心胸開(kāi)闊，愛崗敬業，把自己的工(gōng)作崗位幹好，練好基本功；三是講文明，要有良好的形象氣質、良好的精神狀态；四是講品德，要有良好的品德修養、良好的心态。同事之間相處要友好、相互謙讓，積極營造團結和諧的良好氛圍。
寒意雖存，春暖漸融。公司全體(tǐ)幹部職工(gōng)深切感受到了集團領導的關心、備受鼓舞，充分(fēn)激發了幹部職工(gōng)愛崗愛企、幹事創業的火(huǒ)熱激情。相信在集團的正确領導和全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)的共同努力下(xià)，湖湘商(shāng)貿公司一(yī)定會撥雲見日，迎來更加美好的明天。

供稿：黃子珊
責任核稿：黃京

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